Arbeitsrecht Schnuppern hat Grenzen

Samstag, 14. September 2019
Schnuppertage oder Probearbeiten im Betrieb: Eine vorher getroffene schriftliche Vereinbarung schafft Klarheit.
Foto: Gajus / AdobeStock
Schnuppertage oder Probearbeiten im Betrieb: Eine vorher getroffene schriftliche Vereinbarung schafft Klarheit.

Probearbeit oder Einfühlungsverhältnis? Die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe warnt vor Irrtümern.
Ein Arbeitsuchender, der in einem Unternehmen einen „Probearbeitstag“ verrichtet und sich dabei verletzt, ist gesetzlich unfallversichert.

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