Mitarbeiterakquise „Bauchgefühl ist falscher Ratgeber“

Samstag, 09. Februar 2019
Uwe Kanning weiß, dass Intelligenz ein Erfolgsfaktor ist.
Foto: privat
Uwe Kanning weiß, dass Intelligenz ein Erfolgsfaktor ist.

Um den richtigen Mitarbeiter zu finden, empfiehlt Uwe Kanning, Wirtschaftspsychologe an der Hochschule Osnabrück, ein strukturiertes Interview vorzubereiten. Dies lasse nüchterne Vergleiche unter den Bewerbern zu. Für wenig zielführend hält Kanning, wenn Vorgesetzte auf ihr Bauchgefühl setzen.
Wie finden Arbeitgeber den geeigneten Mitarbeiter?Uwe Kanning: Zunächst sollten Arbeitgeber eine sehr differenzierte Vorstellung davon haben, wel

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