Digitales Recruiting ist zeitgemäß und schlägt Zeitungsannoncen.
FRANKFURT Mitarbeiter suchen im Netz. So funktioniert digitales Recruiting – zweiter und letzter Teil.
Ein ideales Aushängeschild für eine Arbeitgebermarke ist die eigene Karriereseite im Netz. „Hier sind Wettbewerber derzeit noch nicht